从华尔街到Web3：一位女性领导者的蜕变之路

在这个日新月异的时代，女性正以独特的视角和坚韧的毅力，在各个领域书写着属于自己的传奇故事。今天，我们将聚焦于Altius的CEO Annabelle，她的经历不仅是个人成长的传奇，更是时代浪潮中女性力量崛起的生动缩影。

理工背景铺就华尔街之路

2011年，Annabelle进入卡耐基梅隆大学（CMU），攻读数学与金融学。她的专业选择深受家庭影响，父亲从事金融工作，母亲专注于物理与结构工程。这样的家庭环境培养了她对理工科的浓厚兴趣。Annabelle坦言，正是在CMU的学习经历为她日后的职业转型奠定了基础。

毕业后，凭借优异的成绩，Annabelle成功进入华尔街，先后在德意志银行和野村证券任职。这段经历迅速拓展了她的视野，积累了宝贵的行业经验和洞察力。然而，随着金融监管日益严格，Annabelle感到传统金融的创新空间受限，开始思考新的发展方向。

机遇来临：踏入加密金融世界

2017年，ICO浪潮的兴起让"加密金融"进入更多人的视野。Annabelle的大学校友创立了去中心化交易所AirSwap，向她介绍了区块链和以太坊生态的知识，并邀请她加入。Annabelle毫不犹豫地接受了这个机会，正式步入加密金融领域。

2018年，Annabelle加入AirSwap，担任亚洲负责人，负责市场拓展。在这里，她深入了解了去中心化金融（DeFi）的运作机制和技术挑战，认识到区块链技术在提高交易效率和安全性方面的潜力与局限。这段经历让她意识到传统金融在清算和交易环节的滞后性，并立志利用区块链技术拓展传统金融的应用场景。

从0到1：享受创新带来的激情

Annabelle不仅仅是在工作，更是在不断思考和创造，享受从0到1的过程。2018年底，面对行业普遍存在的链上流动性不足问题，她决定利用自己在投行的背景和经验优势，搭建流动性提供商，为去中心化交易平台提供流动性。

在与Amber Group团队的多次交流中，Annabelle发现双方理念相符，创始团队背景相似。最重要的是，他们对未来的愿景和发展方向一致，都致力于成为传统金融和加密金融的桥梁。这促使Annabelle加入Amber Group，共同打造全球领先的区块链金融服务商。

在Amber Group的六年里，Annabelle带领团队完成了新产品从0到1的研发，拓展新业务，开创新品牌。她见证了公司从最初的对冲基金产品，到二级市场交易产品，再到一级市场投资和孵化，尝试了行业内几乎所有可能的业务。

当Amber Group发展成为一个成熟稳定的平台后，Annabelle萌生了新的想法。她更喜欢从0到1的创建过程，包括开发新业务、新产品和新技术。因此，她逐渐退出Amber Group，并于2024年创立了Altius Labs。

Altius Labs旨在解决传统区块链系统中单体式执行层架构和互操作性设计的局限性，如网络拥堵、高额交易成本和扩展性不足等问题。Annabelle希望通过开发一个与虚拟机（VM）无关的模块化执行堆栈，从根本上解决这些问题。

追求可持续发展：平衡工作与生活

作为一位追求挑战的女性领导者，Annabelle坦言，加密金融行业在实现她梦想的同时，也对她提出了很高的要求。面对行业的巨大变化和市场波动，保持理性和冷静思考是一项挑战。

"创业初期，我每天都像在进行百米冲刺，性子比较急，希望短期内就看到结果。"Annabelle回忆道，"但经历几轮行业周期后，我现在更注重'可持续性'，寻找长期有效的工作和生活方式。"

虽然工作仍是她的重心，但Annabelle不再只关注"执行"和"快速结果"，而是更多地进行"思考"和"评估"。她也将这种理念传递给团队："遇到问题时，比起立即回复和执行，更重要的是准确判断事情的严重性、重要性和优先级。宁可多花时间评估也不要仓促行动。"

鼓励更多女性加入Web3

Annabelle对Web3行业的未来充满信心，并愿意与团队在这个领域深耕。她欣喜地看到越来越多年轻女性进入这个行业，并有机会成为独当一面的领导者。

"从我的观察来看，女性领导者和团队成员往往能更好地适应市场波动。她们在行业繁荣时不会过分兴奋，在低谷期也不会过度沮丧，情绪相对稳定。"Annabelle说，"这是女性在这个行业的优势，而且她们更敏锐地捕捉他人情绪变化，拥有更强的共情能力。"

Annabelle鼓励更多年轻女性进入这个行业。她建议："最好的学习方式是尝试，无论是加入成熟公司积累经验，还是参与创业，甚至自己创业，都不要错过机会。无论成功与否，都是成长的一部分。"

面对困难和挫折，她建议"保持良好心态，积累经验，为下一次机会做好准备。"

最后，Annabelle提醒年轻女性在选择公司时，要优先考虑早期团队的品质。正直、诚实和积极的动机是不可妥协的标准，甚至比业务方向更为重要。