Останніми роками розвиток індустрії Web3 тихо змінює свій ландшафт. Як колишній популярний центр Web3, Сінгапур стикається з деякими викликами, що змушує частину компаній та талантів шукати нові можливості для розвитку.
Тенденції міграції підприємств
Декілька відомих компаній Web3 вже вирішили перенести свої штаб-квартири з Сінгапуру. Наприклад, одна платформа смарт-контрактів перемістила свою штаб-квартиру до Лондона в 2021 році, децентралізований обмінний протокол переніс свою штаб-квартиру до Ізраїлю в 2020 році, а ще одна платформа, що надає послуги криптовалют, перенесла свою штаб-квартиру до Гонконгу в 2018 році. Ця тенденція міграції викликала обговорення в галузі щодо статусу Сінгапуру як центру Web3.
! [Web3 прискорює свій вихід із Сінгапуру!] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-e01e85ed817db5bfda7bd1b8db869723.webp)
Зміни в політичному середовищі
Закон про платіжні послуги, прийнятий у Сінгапурі у 2020 році, вважався підтримкою індустрії Web3. Однак у жовтні 2022 року Управління фінансових послуг Сінгапуру запропонувало ряд заходів, спрямованих на посилення регулювання, включаючи обмеження використання маржинальної торгівлі криптовалютами для роздрібних клієнтів та регулювання реклами цифрових токенів. Ці заходи можуть збільшити витрати на ведення бізнесу та ризики дотримання норм.
Водночас інші регіони активно просувають політику, яка сприяє розвитку Web3. Наприклад, один з регіонів планує впровадити нову систему ліцензування віртуальних активів у червні 2023 року, що дозволить ліцензованим платформам надавати послуги роздрібним інвесторам та відкривати торгівлю деривативами. Ці ініціативи привертають увагу глобальних компаній Web3.
Зміни в русі коштів
У другій половині 2022 року невизначеність у світовій економіці зросла, а волатильність ринку криптовалют посилилася, що призвело до часткового виведення коштів з сфери Web3 або зменшення інвестицій. Це поставило Web3 підприємства перед викликами, пов'язаними зі зростанням труднощів у фінансуванні та зниженням оцінки.
Водночас інші країни та регіони приваблюють капітал Web3 через податкові пільги, субсидії та інші заходи. Наприклад, одна країна у 2021 році ухвалила відповідний закон, що забезпечує чітку та дружню правову базу для підприємств Web3, а також має банки, спеціально призначені для криптовалют, що надають професійні та зручні фінансові послуги для підприємств.
Переміщення кадрів
Сінгапур колись мав відмінні ресурси талановитих фахівців у сфері Web3, але останнім часом зіткнувся з ризиком втрати кадрів. У другій половині 2022 року, через посилення політики обмеження імміграції, а також збільшення попиту на таланти у сфері Web3 в інших регіонах, деякі фахівці почали залишати Сінгапур у пошуках кращих можливостей для розвитку.
Інші країни активно вживають заходів для залучення талантів Web3. Наприклад, одна країна запровадила візову політику, яка спеціально орієнтована на дистанційних працівників, дозволяючи їм залишатися на тривалий термін і користуватися місцевими цифровими послугами та соціальними пільгами. Ці ініціативи змінюють глобальний ландшафт розподілу талантів Web3.
Фактори вартості життя
Вища вартість життя в Сінгапурі також є важливим фактором, який впливає на вибір працівників Web3. Згідно з певним звітом, одинокій людині в Сінгапурі в середньому потрібно близько 3,300 сингапурських доларів на місяць, тоді як родині з трьох осіб потрібно близько 4,800 сингапурських доларів, не враховуючи витрати на освіту.
На відміну від цього, сусідні країни Південно-Східної Азії, такі як Малайзія, Таїланд, Індонезія та інші, пропонують нижчі витрати на життя, а також мають певні переваги в законодавчих системах і кадрових ресурсах, що привертає увагу деяких фахівців Web3.
! [Web3 прискорює свій вихід із Сінгапуру!] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-3a3044fdc5ab9728b369beea1d3b3fb5.webp)
Висновок
Сінгапур як центр Web3 стикається з багатьма викликами, включаючи зміни в політичному середовищі, коригування напрямків фінансування, втрату кадрів та тиск витрат на життя. Ці фактори спонукають деякі Web3 компанії та фахівців переглянути свої місця розвитку. Незважаючи на це, Сінгапур все ще має певні переваги в сфері Web3, і те, як реагувати на ці виклики, зберігаючи свою важливу позицію в екосистемі Web3, заслуговує на постійний моніторинг.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
20 лайків
Нагородити
20
4
Поділіться
Прокоментувати
0/400
SchroedingerGas
· 07-04 19:45
Куди йти, так хвилююся
Переглянути оригіналвідповісти на0
Web3ProductManager
· 07-04 19:42
дивлячись на ці метрики утримання для сингапуру... болючі точки тертя в екосистемі зараз, чесно кажучи
Переглянути оригіналвідповісти на0
SatoshiLegend
· 07-04 19:35
Зміни в силовому співвідношенні в індустрії Блокчейн в основному все ще є явищем збільшення ентропії хеш-функції.
Тенденції міграції Web3-компаній: статус Сінгапуру під загрозою, глобальний ландшафт перебудовується
Web3 компанії переосмислюють свої бази
Останніми роками розвиток індустрії Web3 тихо змінює свій ландшафт. Як колишній популярний центр Web3, Сінгапур стикається з деякими викликами, що змушує частину компаній та талантів шукати нові можливості для розвитку.
Тенденції міграції підприємств
Декілька відомих компаній Web3 вже вирішили перенести свої штаб-квартири з Сінгапуру. Наприклад, одна платформа смарт-контрактів перемістила свою штаб-квартиру до Лондона в 2021 році, децентралізований обмінний протокол переніс свою штаб-квартиру до Ізраїлю в 2020 році, а ще одна платформа, що надає послуги криптовалют, перенесла свою штаб-квартиру до Гонконгу в 2018 році. Ця тенденція міграції викликала обговорення в галузі щодо статусу Сінгапуру як центру Web3.
! [Web3 прискорює свій вихід із Сінгапуру!] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-e01e85ed817db5bfda7bd1b8db869723.webp)
Зміни в політичному середовищі
Закон про платіжні послуги, прийнятий у Сінгапурі у 2020 році, вважався підтримкою індустрії Web3. Однак у жовтні 2022 року Управління фінансових послуг Сінгапуру запропонувало ряд заходів, спрямованих на посилення регулювання, включаючи обмеження використання маржинальної торгівлі криптовалютами для роздрібних клієнтів та регулювання реклами цифрових токенів. Ці заходи можуть збільшити витрати на ведення бізнесу та ризики дотримання норм.
Водночас інші регіони активно просувають політику, яка сприяє розвитку Web3. Наприклад, один з регіонів планує впровадити нову систему ліцензування віртуальних активів у червні 2023 року, що дозволить ліцензованим платформам надавати послуги роздрібним інвесторам та відкривати торгівлю деривативами. Ці ініціативи привертають увагу глобальних компаній Web3.
Зміни в русі коштів
У другій половині 2022 року невизначеність у світовій економіці зросла, а волатильність ринку криптовалют посилилася, що призвело до часткового виведення коштів з сфери Web3 або зменшення інвестицій. Це поставило Web3 підприємства перед викликами, пов'язаними зі зростанням труднощів у фінансуванні та зниженням оцінки.
Водночас інші країни та регіони приваблюють капітал Web3 через податкові пільги, субсидії та інші заходи. Наприклад, одна країна у 2021 році ухвалила відповідний закон, що забезпечує чітку та дружню правову базу для підприємств Web3, а також має банки, спеціально призначені для криптовалют, що надають професійні та зручні фінансові послуги для підприємств.
Переміщення кадрів
Сінгапур колись мав відмінні ресурси талановитих фахівців у сфері Web3, але останнім часом зіткнувся з ризиком втрати кадрів. У другій половині 2022 року, через посилення політики обмеження імміграції, а також збільшення попиту на таланти у сфері Web3 в інших регіонах, деякі фахівці почали залишати Сінгапур у пошуках кращих можливостей для розвитку.
Інші країни активно вживають заходів для залучення талантів Web3. Наприклад, одна країна запровадила візову політику, яка спеціально орієнтована на дистанційних працівників, дозволяючи їм залишатися на тривалий термін і користуватися місцевими цифровими послугами та соціальними пільгами. Ці ініціативи змінюють глобальний ландшафт розподілу талантів Web3.
Фактори вартості життя
Вища вартість життя в Сінгапурі також є важливим фактором, який впливає на вибір працівників Web3. Згідно з певним звітом, одинокій людині в Сінгапурі в середньому потрібно близько 3,300 сингапурських доларів на місяць, тоді як родині з трьох осіб потрібно близько 4,800 сингапурських доларів, не враховуючи витрати на освіту.
На відміну від цього, сусідні країни Південно-Східної Азії, такі як Малайзія, Таїланд, Індонезія та інші, пропонують нижчі витрати на життя, а також мають певні переваги в законодавчих системах і кадрових ресурсах, що привертає увагу деяких фахівців Web3.
! [Web3 прискорює свій вихід із Сінгапуру!] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-3a3044fdc5ab9728b369beea1d3b3fb5.webp)
Висновок
Сінгапур як центр Web3 стикається з багатьма викликами, включаючи зміни в політичному середовищі, коригування напрямків фінансування, втрату кадрів та тиск витрат на життя. Ці фактори спонукають деякі Web3 компанії та фахівців переглянути свої місця розвитку. Незважаючи на це, Сінгапур все ще має певні переваги в сфері Web3, і те, як реагувати на ці виклики, зберігаючи свою важливу позицію в екосистемі Web3, заслуговує на постійний моніторинг.