Керівник соціальної платформи ініціював голосування про звільнення, майже 60% користувачів підтримують його відставку.

Останнім часом керівники соціальних мереж консультуються з користувачами з питання, чи залишатися на своїх позиціях. Він запустив опитування через внутрішній механізм голосування платформи, щоб запитати, чи повинен він піти у відставку зі своєї поточної посади. Відповідальна особа зобов'язалася поважати та дотримуватися остаточних результатів цього голосування.

За останніми статистичними даними, кількість користувачів, які взяли участь в опитуванні, перевищила 5,5 млн. У поточній тенденції голосування близько 57,9% схвалюють його відставку, що становить відносну більшість.

! Маск голосує, щоб вирішити, чи йти у відставку з посади голови Twitter

Цей рідкісний спосіб прийняття кадрових рішень на високому рівні викликав широку увагу та обговорення. Деякі аналітики вважають, що це відображає акцент платформи на думці користувачів і відкритість процесу прийняття рішень. Однак існують також погляди, які ставлять під сумнів раціональність і можливі наслідки такого підходу.

Незалежно від кінцевого результату, ця публічна консультація, безсумнівно, є унікальним кейсом для управління підприємством та участі користувачів у прийнятті рішень. Це може мати глибокий вплив на те, як працюють платформи соціальних мереж і як користувачі взаємодіють.