Da Wall Street ao Web3: A jornada de transformação de uma líder feminina

Neste tempo de mudança constante, as mulheres estão a escrever as suas próprias histórias lendárias em diversos campos, com perspetivas únicas e uma resiliência admirável. Hoje, vamos focar na CEO da Altius, Annabelle, cuja experiência não é apenas uma lenda de crescimento pessoal, mas também um vívido retrato da ascensão do poder feminino na onda do tempo.

Formação em ciências exatas abre caminho para Wall Street

Em 2011, Annabelle entrou na Universidade Carnegie Mellon (CMU) para estudar Matemática e Finanças. A sua escolha de curso foi fortemente influenciada pela família, com o pai a trabalhar na área financeira e a mãe a focar-se em Física e Engenharia Estrutural. Este ambiente familiar cultivou o seu grande interesse pelas ciências exatas. Annabelle admite que foi a experiência de estudo na CMU que lançou as bases para a sua futura transição profissional.

Após a graduação, com excelentes resultados, Annabelle conseguiu entrar em Wall Street, tendo trabalhado na Deutsche Bank e na Nomura Securities. Essa experiência rapidamente ampliou sua visão e acumulou valiosa experiência e insights da indústria. No entanto, com o aumento da rigorosidade da regulamentação financeira, Annabelle sentiu que o espaço para inovação nas finanças tradicionais era limitado e começou a refletir sobre novas direções de desenvolvimento.

Oportunidades Chegam: Entrando no Mundo das Finanças Cripto

Em 2017, a ascensão das ICOs trouxe as "finanças cripto" para a vista de mais pessoas. Um ex-colega de faculdade de Annabelle fundou a exchange descentralizada AirSwap, apresentou a ela o conhecimento sobre blockchain e o ecossistema Ethereum, e a convidou para se juntar. Annabelle aceitou essa oportunidade sem hesitar, entrando oficialmente no campo das finanças cripto.

Em 2018, Annabelle juntou-se à AirSwap como responsável pela Ásia, encarregando-se da expansão do mercado. Aqui, ela adquiriu um profundo conhecimento sobre os mecanismos operacionais e desafios técnicos das finanças descentralizadas (DeFi), reconhecendo o potencial e as limitações da tecnologia blockchain na melhoria da eficiência e segurança das transações. Essa experiência fez com que ela percebessem a lentidão do setor financeiro tradicional nos processos de liquidação e transação, e ela se comprometeu a utilizar a tecnologia blockchain para expandir os casos de uso do setor financeiro tradicional.

De 0 a 1: Aproveitar a paixão trazida pela inovação

Annabelle não está apenas a trabalhar, mas também a pensar e a criar constantemente, desfrutando do processo de ir do 0 ao 1. No final de 2018, enfrentando o problema generalizado da falta de liquidez na cadeia, decidiu utilizar a sua experiência e vantagens adquiridas no setor bancário para criar um fornecedor de liquidez, fornecendo liquidez para plataformas de negociação descentralizadas.

Em várias comunicações com a equipe da Amber Group, Annabelle descobriu que as filosofias de ambas as partes eram compatíveis e que os antecedentes das equipes fundadoras eram semelhantes. O mais importante é que eles compartilham uma visão e direção de desenvolvimento para o futuro, todos comprometidos em se tornarem a ponte entre as finanças tradicionais e as finanças criptográficas. Isso levou Annabelle a se juntar à Amber Group para juntos construírem um fornecedor de serviços financeiros em blockchain líder mundial.

Durante os seis anos na Amber Group, Annabelle liderou a equipe na pesquisa e desenvolvimento de novos produtos do 0 ao 1, expandindo novos negócios e criando novas marcas. Ela testemunhou a evolução da empresa desde os primeiros produtos de fundos de hedge, passando por produtos de negociação no mercado secundário, até investimentos e incubação no mercado primário, experimentando praticamente todos os tipos de negócios possíveis na indústria.

Quando o Amber Group se tornou uma plataforma madura e estável, Annabelle teve novas ideias. Ela prefere o processo de criação do 0 ao 1, incluindo o desenvolvimento de novos negócios, novos produtos e novas tecnologias. Assim, ela gradualmente saiu do Amber Group e fundou a Altius Labs em 2024.

A Altius Labs pretende resolver as limitações da arquitetura de camada de execução monolítica e do design de interoperabilidade nos sistemas de blockchain tradicionais, como congestionamento de rede, altos custos de transação e falta de escalabilidade. Annabelle espera, através do desenvolvimento de uma pilha de execução modular independente de máquinas virtuais (VM), abordar estes problemas de forma fundamental.

Perseguir o desenvolvimento sustentável: equilibrar trabalho e vida

Como uma líder feminina que busca desafios, Annabelle admite que a indústria de finanças criptográficas, ao mesmo tempo em que realiza seus sonhos, também lhe impõe altas exigências. Diante das grandes mudanças no setor e da volatilidade do mercado, manter a racionalidade e o pensamento frio é um desafio.

"No início do empreendedorismo, eu me sentia como se estivesse fazendo uma corrida de cem metros todos os dias, meu temperamento era bastante impaciente, queria ver resultados em curto prazo." Annabelle lembrou, "mas após passar por alguns ciclos da indústria, agora me concentro mais na 'sustentabilidade', buscando formas de trabalho e estilo de vida que sejam eficazes a longo prazo."

Embora o trabalho continue a ser o foco de Annabelle, ela já não se concentra apenas na "execução" e nos "resultados rápidos", mas sim em "refletir" e "avaliar" mais. Ela também transmite essa filosofia à equipe: "Quando surgem problemas, é mais importante avaliar com precisão a gravidade, a importância e a prioridade do que responder e agir imediatamente. É melhor gastar mais tempo avaliando do que agir precipitadamente."

Incentivar mais mulheres a se juntarem ao Web3

Annabelle está cheia de confiança no futuro da indústria Web3 e está disposta a trabalhar em conjunto com a equipe neste campo. Ela se alegra em ver cada vez mais jovens mulheres entrando neste setor e tendo a oportunidade de se tornarem líderes autônomas.

"Do que eu observei, as líderes femininas e os membros da equipe tendem a se adaptar melhor às flutuações do mercado. Elas não ficam excessivamente animadas durante a prosperidade da indústria, nem excessivamente desanimadas durante os períodos de recessão, mantendo emoções relativamente estáveis." Annabelle disse, "Esta é uma vantagem das mulheres neste setor, pois elas capturam mais agudamente as mudanças nas emoções dos outros e têm uma capacidade empática mais forte."

Annabelle incentiva mais mulheres jovens a entrarem neste setor. Ela sugere: "A melhor forma de aprender é tentar, seja juntando-se a empresas consolidadas para ganhar experiência, participando em startups ou até mesmo fundando o seu próprio negócio, não perca oportunidades. Seja qual for o resultado, faz parte do crescimento."

Diante de dificuldades e contratempos, ela sugeriu "manter uma boa atitude, acumular experiência e estar preparado para a próxima oportunidade."

Por fim, Annabelle alerta as jovens mulheres de que, ao escolher uma empresa, devem priorizar a qualidade da equipe inicial. A integridade, honestidade e motivações positivas são padrões irrenunciáveis, até mais importantes do que a direção do negócio.