從華爾街到Web3：一位女性領導者的蛻變之路

在這個日新月異的時代，女性正以獨特的視角和堅韌的毅力，在各個領域書寫着屬於自己的傳奇故事。今天，我們將聚焦於Altius的CEO Annabelle，她的經歷不僅是個人成長的傳奇，更是時代浪潮中女性力量崛起的生動縮影。

理工背景鋪就華爾街之路

2011年，Annabelle進入卡耐基梅隆大學（CMU），攻讀數學與金融學。她的專業選擇深受家庭影響，父親從事金融工作，母親專注於物理與結構工程。這樣的家庭環境培養了她對理工科的濃厚興趣。Annabelle坦言，正是在CMU的學習經歷爲她日後的職業轉型奠定了基礎。

畢業後，憑藉優異的成績，Annabelle成功進入華爾街，先後在德意志銀行和野村證券任職。這段經歷迅速拓展了她的視野，積累了寶貴的行業經驗和洞察力。然而，隨着金融監管日益嚴格，Annabelle感到傳統金融的創新空間受限，開始思考新的發展方向。

機遇來臨：踏入加密金融世界

2017年，ICO浪潮的興起讓"加密金融"進入更多人的視野。Annabelle的大學校友創立了去中心化交易所AirSwap，向她介紹了區塊鏈和以太坊生態的知識，並邀請她加入。Annabelle毫不猶豫地接受了這個機會，正式步入加密金融領域。

2018年，Annabelle加入AirSwap，擔任亞洲負責人，負責市場拓展。在這裏，她深入了解了去中心化金融（DeFi）的運作機制和技術挑戰，認識到區塊鏈技術在提高交易效率和安全性方面的潛力與局限。這段經歷讓她意識到傳統金融在清算和交易環節的滯後性，並立志利用區塊鏈技術拓展傳統金融的應用場景。

從0到1：享受創新帶來的激情

Annabelle不僅僅是在工作，更是在不斷思考和創造，享受從0到1的過程。2018年底，面對行業普遍存在的鏈上流動性不足問題，她決定利用自己在投行的背景和經驗優勢，搭建流動性提供商，爲去中心化交易平台提供流動性。

在與Amber Group團隊的多次交流中，Annabelle發現雙方理念相符，創始團隊背景相似。最重要的是，他們對未來的願景和發展方向一致，都致力於成爲傳統金融和加密金融的橋梁。這促使Annabelle加入Amber Group，共同打造全球領先的區塊鏈金融服務商。

在Amber Group的六年裏，Annabelle帶領團隊完成了新產品從0到1的研發，拓展新業務，開創新品牌。她見證了公司從最初的對沖基金產品，到二級市場交易產品，再到一級市場投資和孵化，嘗試了行業內幾乎所有可能的業務。

當Amber Group發展成爲一個成熟穩定的平台後，Annabelle萌生了新的想法。她更喜歡從0到1的創建過程，包括開發新業務、新產品和新技術。因此，她逐漸退出Amber Group，並於2024年創立了Altius Labs。

Altius Labs旨在解決傳統區塊鏈系統中單體式執行層架構和互操作性設計的局限性，如網路擁堵、高額交易成本和擴展性不足等問題。Annabelle希望通過開發一個與虛擬機（VM）無關的模塊化執行堆棧，從根本上解決這些問題。

追求可持續發展：平衡工作與生活

作爲一位追求挑戰的女性領導者，Annabelle坦言，加密金融行業在實現她夢想的同時，也對她提出了很高的要求。面對行業的巨大變化和市場波動，保持理性和冷靜思考是一項挑戰。

"創業初期，我每天都像在進行百米衝刺，性子比較急，希望短期內就看到結果。"Annabelle回憶道，"但經歷幾輪行業週期後，我現在更注重'可持續性'，尋找長期有效的工作和生活方式。"

雖然工作仍是她的重心，但Annabelle不再只關注"執行"和"快速結果"，而是更多地進行"思考"和"評估"。她也將這種理念傳遞給團隊："遇到問題時，比起立即回復和執行，更重要的是準確判斷事情的嚴重性、重要性和優先級。寧可多花時間評估也不要倉促行動。"

鼓勵更多女性加入Web3

Annabelle對Web3行業的未來充滿信心，並願意與團隊在這個領域深耕。她欣喜地看到越來越多年輕女性進入這個行業，並有機會成爲獨當一面的領導者。

"從我的觀察來看，女性領導者和團隊成員往往能更好地適應市場波動。她們在行業繁榮時不會過分興奮，在低谷期也不會過度沮喪，情緒相對穩定。"Annabelle說，"這是女性在這個行業的優勢，而且她們更敏銳地捕捉他人情緒變化，擁有更強的共情能力。"

Annabelle鼓勵更多年輕女性進入這個行業。她建議："最好的學習方式是嘗試，無論是加入成熟公司積累經驗，還是參與創業，甚至自己創業，都不要錯過機會。無論成功與否，都是成長的一部分。"

面對困難和挫折，她建議"保持良好心態，積累經驗，爲下一次機會做好準備。"

最後，Annabelle提醒年輕女性在選擇公司時，要優先考慮早期團隊的品質。正直、誠實和積極的動機是不可妥協的標準，甚至比業務方向更爲重要。