Завдяки силі своєї глобально пов'язаної команди, компанія вирішує складні бізнес-виклики, вносячи свій внесок у заповнення розривів у знаннях в екосистемах по всьому світу. Інсайти та кадрові стратегії KPMG відображають найкращі практики, які відповідають більш широкій економічній програмі Сінгапуру щодо підтримки створення робочих місць, підвищення кваліфікації та глобальної конкурентоспроможності.
"Конкурентоспроможність Сінгапуру як глобального хабу переплетена з якістю його талантів. Ми прагнемо розвивати наших людей, щоб створювати вплив як на місцевому, так і на глобальному рівнях," сказав Лі Сзе Єн, керуючий партнер KPMG у Сінгапурі. "У сучасному геополітичному середовищі, де технології та регуляції розвиваються з різними темпами, таланти повинні орієнтуватися в значній невизначеності. Наша модель талантів забезпечує фахівців можливістю інтерпретувати ці 'проміжні' простори, ідентифікувати можливості та визначати нові шляхи до успіху. Саме так ми допомагаємо нашим клієнтам і громадам 'Бути попереду' — вести з упевненістю та досягати успіху на глобальному рівні."
Зміцнення глобальних талантів для створення глобального впливу
PMG вважає, що використання свого персоналу може стати трансформаційною силою для галузей та спільнот у всьому світі. Фірма має міцну модель розвитку талантів, підкріплену стратегічними зусиллями для прискорення професійного зростання, покращення співпраці та розвитку багатопрофільного персоналу:
1. Розширена експертиза та професійний зріст на глобальному рівні
На фоні змінюваних глобальних вимог, KPMG забезпечує професіоналів можливістю залишатися на крок попереду через:
Навчальні програми для футуристів: Фірма застосовує цілісний підхід до навчання та розвитку, приділяючи особливу увагу даним та цифровим навичкам, принципам сталого розвитку та лідерським навичкам у глобальному бізнес-контексті. Ці ініціативи гарантують, що наші співробітники добре підготовлені для ефективного реагування на нові тенденції та виклики, а також використання нових можливостей.
Платформи обміну знаннями: Структуровані платформи для обміну ідеями та стратегіями між командами дозволяють проактивно вирішувати проблеми на глобальному рівні.
2. Співпраця для інновацій
Співпраця є центральною до ролі KPMG як успішної історії, що базується на таланті. Ми визнаємо силу альянсів у сприянні інноваціям, з яких клієнти та екосистеми можуть безпосередньо отримувати вигоду.
Глобальна зв'язність через транснаціональні команди: Різноманітні команди з нашої глобальної мережі компаній приносять нові перспективи та допомагають нашим клієнтам вирішувати регуляторні, технологічні та операційні складнощі. Наші глибокі знання та досвід у різних галузях і регіонах дозволяють нам надавати додаткову цінність нашим клієнтам.
Інноваційна культура: Інновації в KPMG закладені в нашій ДНК. Ми не просто реагуємо, а проактивні, плекаємо середовище, яке процвітає завдяки сміливим, далекоглядним ідеям. Ця динамічна культура дає можливість нашим здібним талантам керувати складними питаннями та спільно створювати високоцінні практичні рішення. Від інвестицій у цифрові центри до таких інструментів, як KPMG Clara та KPMG Digital Gateway, які інтегрують точну аналітику для отримання практичної інформації, ми забезпечуємо передові результати, які переосмислюють можливості для цілих галузей.
3. Можливості для мобільності талантів
Глобальна експозиція є частиною етики талантів KPMG, що дозволяє професіоналам безперешкодно переходити від вирішення місцевих потреб до глобальних викликів. Така експозиція також допомагає працівникам компанії розвивати всебічну та багатодисциплінарну перспективу, що є важливою для передбачення тенденцій у бізнес-середовищі.
PMG Глобальна мережа талантів: Міжнародні мобільні рамки, такі як відрядження та спеціально розроблені програми обміну, забезпечують те, що професіонали не лише отримують цінний досвід, але й вносять свій внесок у екосистеми талантів за кордоном.
Розвиток багатопрофільної робочої сили: Окрім надання професіоналам міжнародного досвіду, KPMG визнає, що розвиток глобально спроможної робочої сили починається з зусиль вдома. Програма Explore компанії дозволяє працівникам протягом двох років обертатися між аудитом, оподаткуванням та консультаціями, після чого вони стануть спеціалістами з комплексними знаннями інших бізнес-функцій. Наявність як глибини, так і широти знань дозволяє нашим людям вміло орієнтуватися в складному ландшафті, який охоплює різні бізнес-галузі.
Сприяння глобальній конкурентоспроможності Сінгапуру
Зусилля компанії в цих ключових сферах відповідають стратегічним цілям Сінгапуру щодо розвитку свого кадрового резерву та трансформації робочої сили для забезпечення подальшої стійкості. Об'єднуючи глобальні та місцеві потреби, наші практики в галузі талантів підтримують створення робочих місць, передачу знань та готовність галузі.
Приваблення глобальних талантів: KPMG залишається привабливим місцем для професіоналів з усього світу. Його середовище підтримує професійний успіх, одночасно збагачуючи бізнес-ландшафт Сінгапуру.
Розбудова потенціалу екосистеми: Завдяки відрядженням та співпраці між командами та гравцями галузі, структура KPMG безпосередньо використовує потенціал робочої сили в різних галузях. Поєднуючи галузевий досвід та надійну кадрову стратегію, фірма співпрацює зі стратегічними партнерами для покращення бізнес-можливостей, наприклад, шляхом надання інформації про те, як корпорації можуть забезпечити конкурентоспроможність та актуальність кадрового резерву.
Лідерство в інноваціях: Команди KPMG значно сприяють наданню дієвих висновків у таких сферах, як цифрова трансформація та імперативи сталого розвитку, зміцнюючи прагнення Сінгапуру до сталого зростання. Наприклад, фірма проаналізувала вплив тенденцій сталого розвитку на робочі місця у фінансових послугах через свою Карта трансформації робочих місць у сталому фінансуванні. Вона також надала стратегічний посібник про те, як місцеві підприємства можуть розвивати цифрові таланти, впроваджуючи сталий розвиток у свої операції. Ці ініціативи ставлять перед людьми фірми, клієнтами та організаціями в ширшій екосистемі завдання розширювати межі та ставити амбітні цілі.
Хештег: #KPMG’
Видавець несе повну відповідальність за зміст цього оголошення.
Про KPMG International
KPMG у Сінгапурі є частиною глобальної організації незалежних професійних сервісних компаній, які надають послуги з аудиту, оподаткування та консалтингу. Ми працюємо в 142 країнах і територіях з більш ніж 275,000 партнерами та співробітниками, які працюють у фірмах-членах по всьому світу. Кожна фірма KPMG є юридично відокремленою та окремою одиницею і описує себе саме так. KPMG International Limited є приватною англійською компанією, що обмежена гарантією. KPMG International Limited та його пов'язані структури не надають послуги клієнтам.
Для отримання додаткової інформації про нашу структуру, будь ласка, відвідайте kpmg.com/governance.
Для отримання додаткової інформації відвідайте kpmg.com.sg
LinkedIn: linkedin.com/company/kpmg-singapore
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Глобальна модель талантів KPMG «Будьте попереду» сприяє розвитку екосистеми в Сінгапурі та за його межами
Завдяки силі своєї глобально пов'язаної команди, компанія вирішує складні бізнес-виклики, вносячи свій внесок у заповнення розривів у знаннях в екосистемах по всьому світу. Інсайти та кадрові стратегії KPMG відображають найкращі практики, які відповідають більш широкій економічній програмі Сінгапуру щодо підтримки створення робочих місць, підвищення кваліфікації та глобальної конкурентоспроможності.
"Конкурентоспроможність Сінгапуру як глобального хабу переплетена з якістю його талантів. Ми прагнемо розвивати наших людей, щоб створювати вплив як на місцевому, так і на глобальному рівнях," сказав Лі Сзе Єн, керуючий партнер KPMG у Сінгапурі. "У сучасному геополітичному середовищі, де технології та регуляції розвиваються з різними темпами, таланти повинні орієнтуватися в значній невизначеності. Наша модель талантів забезпечує фахівців можливістю інтерпретувати ці 'проміжні' простори, ідентифікувати можливості та визначати нові шляхи до успіху. Саме так ми допомагаємо нашим клієнтам і громадам 'Бути попереду' — вести з упевненістю та досягати успіху на глобальному рівні."
Зміцнення глобальних талантів для створення глобального впливу
PMG вважає, що використання свого персоналу може стати трансформаційною силою для галузей та спільнот у всьому світі. Фірма має міцну модель розвитку талантів, підкріплену стратегічними зусиллями для прискорення професійного зростання, покращення співпраці та розвитку багатопрофільного персоналу:
1. Розширена експертиза та професійний зріст на глобальному рівні
На фоні змінюваних глобальних вимог, KPMG забезпечує професіоналів можливістю залишатися на крок попереду через:
2. Співпраця для інновацій
Співпраця є центральною до ролі KPMG як успішної історії, що базується на таланті. Ми визнаємо силу альянсів у сприянні інноваціям, з яких клієнти та екосистеми можуть безпосередньо отримувати вигоду.
3. Можливості для мобільності талантів
Глобальна експозиція є частиною етики талантів KPMG, що дозволяє професіоналам безперешкодно переходити від вирішення місцевих потреб до глобальних викликів. Така експозиція також допомагає працівникам компанії розвивати всебічну та багатодисциплінарну перспективу, що є важливою для передбачення тенденцій у бізнес-середовищі.
Сприяння глобальній конкурентоспроможності Сінгапуру
Зусилля компанії в цих ключових сферах відповідають стратегічним цілям Сінгапуру щодо розвитку свого кадрового резерву та трансформації робочої сили для забезпечення подальшої стійкості. Об'єднуючи глобальні та місцеві потреби, наші практики в галузі талантів підтримують створення робочих місць, передачу знань та готовність галузі.
Хештег: #KPMG’
Видавець несе повну відповідальність за зміст цього оголошення.
Про KPMG International
KPMG у Сінгапурі є частиною глобальної організації незалежних професійних сервісних компаній, які надають послуги з аудиту, оподаткування та консалтингу. Ми працюємо в 142 країнах і територіях з більш ніж 275,000 партнерами та співробітниками, які працюють у фірмах-членах по всьому світу. Кожна фірма KPMG є юридично відокремленою та окремою одиницею і описує себе саме так. KPMG International Limited є приватною англійською компанією, що обмежена гарантією. KPMG International Limited та його пов'язані структури не надають послуги клієнтам.
Для отримання додаткової інформації про нашу структуру, будь ласка, відвідайте kpmg.com/governance. Для отримання додаткової інформації відвідайте kpmg.com.sg LinkedIn: linkedin.com/company/kpmg-singapore
!