# Web3企業が拠点を再考している近年、Web3業界の発展の構図が静かに変わりつつある。かつてのWeb3の人気集積地であったシンガポールは、いくつかの課題に直面しており、その結果、一部の企業や人材が新たな発展機会を求め始めている。## 企業移転のトレンドいくつかの著名なWeb3企業がシンガポールから本社を移転することを選択しました。例えば、あるスマートコントラクトプラットフォームは2021年にロンドンに本社を移転し、ある分散型取引所プロトコルは2020年にイスラエルに本社を移転し、さらにある暗号通貨サービスを提供するプラットフォームは2018年に香港に本社を移転しました。このような移転の傾向は、Web3の中心地としてのシンガポールの地位についての業界内での議論を引き起こしています。! [Web3はシンガポールからの脱出を加速させています!(https://img-cdn.gateio.im/social/moments-e01e85ed817db5bfda7bd1b8db869723)## ポリシー環境の変更シンガポールが2020年に施行した《決済サービス法》は、Web3業界への支持と見なされていました。しかし、2022年10月にシンガポール金融管理局は、一連の規制強化を目的とした措置を提案し、これには小売顧客によるレバレッジ取引の制限や、デジタルトークンの広告の規制などが含まれています。これらの措置は、企業の運営コストやコンプライアンスリスクを増加させる可能性があります。一方で、他の地域ではWeb3の発展を促進するための政策が積極的に進められています。例えば、ある地域では2023年6月に新しい仮想資産ライセンス制度を実施する計画があり、許可を受けたプラットフォームが小売投資家にサービスを提供し、デリバティブ取引を開放することができます。これらの取り組みは、世界中のWeb3企業の注目を集めています。! [Web3はシンガポールからの脱出を加速させています!(https://img-cdn.gateio.im/social/moments-881d3a4a1865585826bc67940e61f306)## 資金の流れの変化2022年下半期、世界経済の不確実性が増し、暗号通貨市場の変動が激化したため、一部の資金がWeb3分野から撤退したり、投資を減少させたりしました。これにより、Web3企業は資金調達の難しさや評価の低下という課題に直面しています。同時に、他の国や地域は税制優遇や補助金政策などを通じてWeb3資金を引き付けています。例えば、ある国は2021年に関連法を通過させ、Web3企業に対して明確で友好的な法的枠組みを提供し、暗号通貨に特化した銀行を持ち、企業に専門的で便利な金融サービスを提供しています。## タレントモビリティシンガポールはかつて優れたWeb3人材資源を持っていましたが、最近は人材流出のリスクに直面しています。2022年下半期には、外国人に対する制限政策が厳しくなり、他の地域でWeb3人材の需要が増加したため、一部の人材がシンガポールを離れ、より良い発展の機会を求め始めました。他の国々はWeb3人材を引き付けるために積極的な措置を講じています。例えば、ある国はリモートワーカー専用のビザ政策を導入し、彼らが長期的に滞在し、現地のデジタルサービスや社会福祉を享受できるようにしています。これらの取り組みは、世界のWeb3人材の分布パターンを再形成しています。## 生活費係数シンガポールの高い生活費は、Web3の従事者が選択する上での重要な要因の一つです。ある報告によると、シンガポールでは独身者が月平均約3,300シンガポールドルの生活費を必要とし、3人家族では教育費を除いて約4,800シンガポールドルが必要です。それに対して、周辺の東南アジア諸国であるマレーシア、タイ、インドネシアなどは、より低い生活費を提供しており、同時に法制度や人材資源の面でも一定の利点を持っており、一部のWeb3従事者の関心を引きつけています。! [Web3はシンガポールからの脱出を加速させています!(https://img-cdn.gateio.im/social/moments-3a3044fdc5ab9728b369beea1d3b3fb5)## まとめシンガポールはWeb3の中心として、政策環境の変化、資金の流れの調整、人材の流出、生活コストの圧力など、さまざまな課題に直面しています。これらの要因は、一部のWeb3企業や人材が彼らの発展拠点を再考することを促しています。それでも、シンガポールはWeb3分野において一定の優位性を持っており、今後これらの課題にどのように対処し、Web3エコシステムにおける重要な地位を維持するかに注目が必要です。
Web3企業の移転トレンド：シンガポールの地位が挑戦を受けており、グローバルな構図が再構築されている
Web3企業が拠点を再考している
近年、Web3業界の発展の構図が静かに変わりつつある。かつてのWeb3の人気集積地であったシンガポールは、いくつかの課題に直面しており、その結果、一部の企業や人材が新たな発展機会を求め始めている。
企業移転のトレンド
いくつかの著名なWeb3企業がシンガポールから本社を移転することを選択しました。例えば、あるスマートコントラクトプラットフォームは2021年にロンドンに本社を移転し、ある分散型取引所プロトコルは2020年にイスラエルに本社を移転し、さらにある暗号通貨サービスを提供するプラットフォームは2018年に香港に本社を移転しました。このような移転の傾向は、Web3の中心地としてのシンガポールの地位についての業界内での議論を引き起こしています。
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ポリシー環境の変更
シンガポールが2020年に施行した《決済サービス法》は、Web3業界への支持と見なされていました。しかし、2022年10月にシンガポール金融管理局は、一連の規制強化を目的とした措置を提案し、これには小売顧客によるレバレッジ取引の制限や、デジタルトークンの広告の規制などが含まれています。これらの措置は、企業の運営コストやコンプライアンスリスクを増加させる可能性があります。
一方で、他の地域ではWeb3の発展を促進するための政策が積極的に進められています。例えば、ある地域では2023年6月に新しい仮想資産ライセンス制度を実施する計画があり、許可を受けたプラットフォームが小売投資家にサービスを提供し、デリバティブ取引を開放することができます。これらの取り組みは、世界中のWeb3企業の注目を集めています。
! [Web3はシンガポールからの脱出を加速させています!(https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-881d3a4a1865585826bc67940e61f306.webp)
資金の流れの変化
2022年下半期、世界経済の不確実性が増し、暗号通貨市場の変動が激化したため、一部の資金がWeb3分野から撤退したり、投資を減少させたりしました。これにより、Web3企業は資金調達の難しさや評価の低下という課題に直面しています。
同時に、他の国や地域は税制優遇や補助金政策などを通じてWeb3資金を引き付けています。例えば、ある国は2021年に関連法を通過させ、Web3企業に対して明確で友好的な法的枠組みを提供し、暗号通貨に特化した銀行を持ち、企業に専門的で便利な金融サービスを提供しています。
タレントモビリティ
シンガポールはかつて優れたWeb3人材資源を持っていましたが、最近は人材流出のリスクに直面しています。2022年下半期には、外国人に対する制限政策が厳しくなり、他の地域でWeb3人材の需要が増加したため、一部の人材がシンガポールを離れ、より良い発展の機会を求め始めました。
他の国々はWeb3人材を引き付けるために積極的な措置を講じています。例えば、ある国はリモートワーカー専用のビザ政策を導入し、彼らが長期的に滞在し、現地のデジタルサービスや社会福祉を享受できるようにしています。これらの取り組みは、世界のWeb3人材の分布パターンを再形成しています。
生活費係数
シンガポールの高い生活費は、Web3の従事者が選択する上での重要な要因の一つです。ある報告によると、シンガポールでは独身者が月平均約3,300シンガポールドルの生活費を必要とし、3人家族では教育費を除いて約4,800シンガポールドルが必要です。
それに対して、周辺の東南アジア諸国であるマレーシア、タイ、インドネシアなどは、より低い生活費を提供しており、同時に法制度や人材資源の面でも一定の利点を持っており、一部のWeb3従事者の関心を引きつけています。
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まとめ
シンガポールはWeb3の中心として、政策環境の変化、資金の流れの調整、人材の流出、生活コストの圧力など、さまざまな課題に直面しています。これらの要因は、一部のWeb3企業や人材が彼らの発展拠点を再考することを促しています。それでも、シンガポールはWeb3分野において一定の優位性を持っており、今後これらの課題にどのように対処し、Web3エコシステムにおける重要な地位を維持するかに注目が必要です。