De Wall Street au Web3 : le chemin de transformation d'une femme leader

Dans cette époque en constante évolution, les femmes écrivent leurs propres histoires légendaires dans divers domaines avec une perspective unique et une résilience inébranlable. Aujourd'hui, nous allons nous concentrer sur Annabelle, la PDG d'Altius, dont l'expérience est non seulement une légende de croissance personnelle, mais aussi un symbole vivant de l'essor de la puissance féminine dans le courant de notre époque.

Un parcours vers Wall Street grâce à un bagage en sciences et technologie

En 2011, Annabelle est entrée à l'Université Carnegie Mellon (CMU) pour étudier les mathématiques et la finance. Son choix de spécialité a été fortement influencé par sa famille, son père travaillant dans le secteur financier et sa mère se concentrant sur la physique et l'ingénierie structurelle. Cet environnement familial a cultivé son vif intérêt pour les sciences et l'ingénierie. Annabelle admet que c'est justement son expérience d'apprentissage à CMU qui a jeté les bases de sa future reconversion professionnelle.

Après avoir obtenu son diplôme avec d'excellents résultats, Annabelle a réussi à entrer sur Wall Street, travaillant successivement pour Deutsche Bank et Nomura Securities. Cette expérience a rapidement élargi sa vision et lui a permis d'accumuler une précieuse expérience et des perspectives dans le secteur. Cependant, avec le renforcement des réglementations financières, Annabelle a ressenti que l'espace d'innovation dans la finance traditionnelle était limité et a commencé à réfléchir à de nouvelles orientations de développement.

Opportunités à saisir : entrer dans le monde de la finance cryptographique

En 2017, l'essor des ICO a permis à "la finance cryptographique" de se faire connaître par un plus grand nombre de personnes. Un ancien camarade de classe d'Annabelle a fondé l'échange décentralisé AirSwap, lui a présenté des connaissances sur la blockchain et l'écosystème Ethereum, et l'a invitée à rejoindre. Annabelle a accepté cette opportunité sans hésiter et a officiellement fait son entrée dans le domaine de la finance cryptographique.

En 2018, Annabelle a rejoint AirSwap en tant que responsable de l'Asie, chargée de l'expansion du marché. Ici, elle a acquis une compréhension approfondie des mécanismes et des défis techniques de la finance décentralisée (DeFi), réalisant le potentiel et les limites de la technologie blockchain pour améliorer l'efficacité et la sécurité des transactions. Cette expérience lui a fait prendre conscience de la lenteur de la finance traditionnelle dans les processus de règlement et de transaction, et elle s'est engagée à utiliser la technologie blockchain pour étendre les cas d'utilisation de la finance traditionnelle.

De 0 à 1 : Profitez de la passion que l'innovation apporte

Annabelle n'est pas seulement au travail, mais elle réfléchit et crée constamment, profitant du processus de passer de 0 à 1. À la fin de 2018, confrontée au problème général de la faible liquidité sur la chaîne dans l'industrie, elle a décidé d'utiliser son expérience et son avantage dans la banque d'investissement pour créer un fournisseur de liquidité, afin de fournir de la liquidité aux plateformes d'échange décentralisées.

Au cours de plusieurs échanges avec l'équipe d'Amber Group, Annabelle a découvert que les deux parties partageaient des idées similaires et que les fondateurs avaient des parcours similaires. Plus important encore, ils avaient une vision et une direction de développement communes pour l'avenir, s'engageant tous à devenir un pont entre la finance traditionnelle et la finance cryptographique. Cela a poussé Annabelle à rejoindre Amber Group pour co-créer un fournisseur de services financiers blockchain de premier plan au niveau mondial.

Au cours de ses six années chez Amber Group, Annabelle a dirigé une équipe pour développer de nouveaux produits de 0 à 1, étendre de nouvelles activités et créer de nouvelles marques. Elle a été témoin de l'évolution de l'entreprise, passant des produits d'hedge funds initiaux aux produits de trading sur le marché secondaire, puis aux investissements et à l'incubation sur le marché primaire, essayant presque toutes les activités possibles dans l'industrie.

Lorsque le groupe Amber est devenu une plateforme mature et stable, Annabelle a eu une nouvelle idée. Elle préfère le processus de création de 0 à 1, y compris le développement de nouvelles entreprises, de nouveaux produits et de nouvelles technologies. Par conséquent, elle a progressivement quitté le groupe Amber et a fondé Altius Labs en 2024.

Altius Labs vise à résoudre les limitations des architectures de couches d'exécution monolithiques et des conceptions d'interopérabilité dans les systèmes blockchain traditionnels, tels que la congestion du réseau, les coûts de transaction élevés et le manque d'évolutivité. Annabelle espère aborder ces problèmes de manière fondamentale en développant une pile d'exécution modulaire indépendante de la machine virtuelle (VM).

Poursuivre le développement durable : Équilibrer travail et vie

En tant que femme leader en quête de défis, Annabelle admet que l'industrie de la finance cryptographique lui a posé de grandes exigences tout en réalisant ses rêves. Face aux changements majeurs de l'industrie et à la volatilité du marché, maintenir la rationalité et une pensée calme est un défi.

"Au début de l'entrepreneuriat, chaque jour était comme un sprint de 100 mètres, j'étais plutôt impatiente, espérant voir des résultats à court terme." se souvient Annabelle, "Mais après avoir traversé plusieurs cycles de l'industrie, je me concentre maintenant davantage sur la 'durabilité', cherchant des modes de vie et de travail efficaces à long terme."

Bien que le travail reste sa priorité, Annabelle ne se concentre plus uniquement sur "l'exécution" et "les résultats rapides", mais se consacre davantage à "la réflexion" et "l'évaluation". Elle transmet également cette philosophie à son équipe : "Lorsqu'un problème survient, il est plus important de juger avec précision la gravité, l'importance et la priorité des choses, plutôt que de répondre et d'agir immédiatement. Mieux vaut prendre le temps d'évaluer que d'agir à la hâte."

Encourager davantage de femmes à rejoindre le Web3

Annabelle a confiance dans l'avenir de l'industrie Web3 et est prête à travailler avec l'équipe pour s'y engager. Elle est ravie de voir de plus en plus de jeunes femmes entrer dans cette industrie et avoir la chance de devenir des leaders à part entière.

"D'après mes observations, les femmes leaders et membres d'équipe ont souvent une meilleure capacité d'adaptation aux fluctuations du marché. Elles ne s'excitent pas trop durant les périodes de prospérité et ne se laissent pas trop abattre durant les creux, leurs émotions étant relativement stables." a déclaré Annabelle, "C'est un avantage des femmes dans ce secteur, et elles captent plus finement les changements émotionnels des autres, possédant une plus grande capacité d'empathie."

Annabelle encourage davantage de jeunes femmes à entrer dans ce secteur. Elle suggère : "Le meilleur moyen d'apprendre est d'essayer, que ce soit en rejoignant une entreprise établie pour acquérir de l'expérience, en participant à une start-up, ou même en créant sa propre entreprise, ne laissez pas passer l'opportunité. Que ce soit un succès ou non, cela fait partie de la croissance."

Face aux difficultés et aux revers, elle a conseillé de "garder un bon état d'esprit, d'accumuler de l'expérience et de se préparer pour la prochaine opportunité."

Enfin, Annabelle rappelle aux jeunes femmes qu'elles doivent privilégier la qualité de l'équipe fondatrice lors du choix d'une entreprise. L'intégrité, l'honnêteté et des motivations positives sont des critères non négociables, même plus importants que la direction commerciale.