Les entreprises Web3 reconsidèrent leur base.

Ces dernières années, le paysage de l'industrie Web3 est en train de changer discrètement. En tant qu'ancienne plaque tournante populaire du Web3, Singapour fait face à certains défis, poussant certaines entreprises et talents à rechercher de nouvelles opportunités de développement.

Tendances de migration des entreprises

Certaines entreprises Web3 renommées ont déjà choisi de déplacer leur siège hors de Singapour. Par exemple, une plateforme de contrats intelligents a déménagé son siège à Londres en 2021, un protocole d'échange décentralisé a transféré son siège en Israël en 2020, et une plateforme fournissant des services de cryptomonnaie a déplacé son siège à Hong Kong en 2018. Cette tendance de migration a suscité des discussions dans l'industrie sur le statut de Singapour en tant que centre Web3.

Changement de l'environnement politique

La Loi sur les services de paiement mise en œuvre par Singapour en 2020 avait été considérée comme un soutien à l'industrie Web3. Cependant, en octobre 2022, l'Autorité monétaire de Singapour a proposé une série de mesures visant à renforcer la réglementation, y compris la restriction de l'utilisation du trading sur marge des cryptomonnaies par les clients de détail, ainsi que la réglementation des publicités pour les jetons numériques. Ces mesures pourraient augmenter les coûts d'exploitation et les risques de conformité pour les entreprises.

En attendant, d'autres régions mettent activement en avant des politiques favorables au développement de Web3. Par exemple, une région prévoit d'implémenter un nouveau système de licence pour les actifs virtuels en juin 2023, permettant aux plateformes autorisées de fournir des services aux investisseurs de détail et d'ouvrir le trading de dérivés. Ces initiatives attirent l'attention des entreprises Web3 du monde entier.

Changements dans les flux de capitaux

Au second semestre de 2022, l'incertitude de la situation économique mondiale a augmenté, la volatilité du marché des cryptomonnaies s'est intensifiée, entraînant un retrait ou une réduction des investissements de certains capitaux dans le domaine du Web3. Cela a conduit les entreprises du Web3 à faire face à des défis liés à une augmentation des difficultés de financement et à une baisse des valorisations.

En même temps, d'autres pays et régions attirent des fonds Web3 par le biais d'avantages fiscaux, de politiques de subventions, etc. Par exemple, un pays a adopté en 2021 des lois pertinentes offrant un cadre juridique clair et accueillant pour les entreprises Web3, et dispose de banques dédiées aux cryptomonnaies, fournissant des services financiers professionnels et pratiques aux entreprises.

Mobilité des talents

Singapour avait autrefois d'excellentes ressources humaines dans le domaine du Web3, mais fait face récemment à des risques de fuite des talents. Au second semestre de 2022, en raison d'un resserrement des politiques de restriction sur la population étrangère et d'une augmentation de la demande de talents Web3 dans d'autres régions, certains talents ont commencé à quitter Singapour à la recherche de meilleures opportunités de développement.

D'autres pays prennent des mesures actives pour attirer les talents Web3. Par exemple, un pays a mis en place une politique de visa spécialement destinée aux travailleurs à distance, leur permettant de séjourner longtemps et de bénéficier des services numériques locaux et des prestations sociales. Ces initiatives sont en train de remodeler la répartition mondiale des talents Web3.

Facteurs de coût de la vie

Le coût de la vie relativement élevé à Singapour est également un facteur important influençant le choix des professionnels du Web3. Selon un rapport, une personne seule a besoin d'environ 3 300 SGD par mois pour vivre à Singapour, tandis qu'une famille de trois personnes a besoin d'environ 4 800 SGD, sans compter les frais de scolarité.

En comparaison, les pays voisins d'Asie du Sud-Est tels que la Malaisie, la Thaïlande et l'Indonésie offrent un coût de la vie plus bas, tout en ayant également certains avantages en termes de réglementation et de ressources humaines, attirant ainsi l'attention de certains professionnels du Web3.

Conclusion

Singapour, en tant que centre Web3, fait face à de nombreux défis, notamment des changements dans l'environnement politique, des ajustements dans les flux de capitaux, la perte de talents et la pression des coûts de la vie. Ces facteurs poussent certaines entreprises et talents Web3 à reconsidérer leur base de développement. Néanmoins, Singapour conserve certains avantages dans le domaine du Web3, et la manière dont elle fera face à ces défis pour maintenir sa position importante dans l'écosystème Web3 mérite une attention continue.