De Wall Street a Web3: el viaje transformador de una líder femenina

En esta era de cambios constantes, las mujeres están escribiendo sus propias historias legendarias en diversos campos con perspectivas únicas y una tenacidad inquebrantable. Hoy, nos enfocaremos en Annabelle, la CEO de Altius, cuya experiencia no solo es una leyenda de crecimiento personal, sino también un vívido reflejo del surgimiento del poder femenino en la marea de la época.

Un fondo en ciencias y tecnología pavimenta el camino hacia Wall Street

En 2011, Annabelle ingresó a la Universidad Carnegie Mellon (CMU) para estudiar matemáticas y finanzas. Su elección de carrera estuvo muy influenciada por su familia; su padre trabaja en finanzas y su madre se especializa en física e ingeniería estructural. Este entorno familiar cultivó su gran interés por las ciencias y la ingeniería. Annabelle admite que su experiencia de estudio en CMU sentó las bases para su futura transición profesional.

Después de graduarse, Annabelle, gracias a sus excelentes calificaciones, logró entrar en Wall Street, trabajando en Deutsche Bank y Nomura Securities. Esta experiencia amplió rápidamente su perspectiva y acumuló valiosa experiencia e intuición en la industria. Sin embargo, a medida que la regulación financiera se volvió cada vez más estricta, Annabelle sintió que el espacio para la innovación en las finanzas tradicionales estaba limitado, y comenzó a pensar en nuevas direcciones de desarrollo.

Oportunidades que llegan: entrando en el mundo de las finanzas criptográficas

En 2017, la ola de ICOs hizo que "finanzas criptográficas" entrara en la visión de más personas. Un exalumno de la universidad de Annabelle fundó el intercambio descentralizado AirSwap, le presentó el conocimiento sobre blockchain y el ecosistema de Ethereum, y la invitó a unirse. Annabelle no dudó en aceptar esta oportunidad y entró oficialmente en el campo de las finanzas criptográficas.

En 2018, Annabelle se unió a AirSwap como responsable de Asia, encargándose de la expansión del mercado. Aquí, adquirió un profundo conocimiento sobre los mecanismos operativos y los desafíos tecnológicos de las finanzas descentralizadas (DeFi), reconociendo el potencial y las limitaciones de la tecnología blockchain para mejorar la eficiencia y seguridad de las transacciones. Esta experiencia la llevó a darse cuenta de la lentitud del sistema financiero tradicional en los procesos de liquidación y transacción, y se comprometió a utilizar la tecnología blockchain para ampliar los escenarios de aplicación de las finanzas tradicionales.

De 0 a 1: Disfruta de la pasión que trae la innovación

Annabelle no solo está trabajando, sino que también está pensando y creando constantemente, disfrutando del proceso de pasar de 0 a 1. A finales de 2018, frente al problema generalizado de la falta de liquidez en la cadena, decidió aprovechar su experiencia y ventaja en banca de inversión para construir un proveedor de liquidez, proporcionando liquidez a las plataformas de intercambio descentralizadas.

En múltiples intercambios con el equipo de Amber Group, Annabelle descubrió que ambas partes compartían la misma filosofía y tenían antecedentes fundacionales similares. Lo más importante es que tienen una visión y dirección de desarrollo comunes para el futuro, y están comprometidos a convertirse en un puente entre las finanzas tradicionales y las finanzas criptográficas. Esto llevó a Annabelle a unirse a Amber Group para construir juntos un proveedor de servicios financieros en blockchain líder a nivel mundial.

Durante sus seis años en Amber Group, Annabelle ha liderado al equipo en el desarrollo de nuevos productos desde 0 hasta 1, expandiendo nuevos negocios y creando nuevas marcas. Ha sido testigo de la evolución de la empresa desde sus productos iniciales de fondos de cobertura, pasando por productos de negociación en el mercado secundario, hasta inversiones y incubaciones en el mercado primario, probando casi todos los posibles negocios en la industria.

Cuando Amber Group se convirtió en una plataforma madura y estable, Annabelle tuvo una nueva idea. Ella prefería el proceso de creación de 0 a 1, que incluye el desarrollo de nuevos negocios, nuevos productos y nuevas tecnologías. Por lo tanto, fue alejándose de Amber Group y fundó Altius Labs en 2024.

Altius Labs tiene como objetivo abordar las limitaciones de la arquitectura de capa de ejecución monolítica y el diseño de interoperabilidad en los sistemas de blockchain tradicionales, como la congestión de la red, los altos costos de transacción y la falta de escalabilidad. Annabelle espera resolver estos problemas fundamentalmente mediante el desarrollo de una pila de ejecución modular que no dependa de la máquina virtual (VM).

Buscar un desarrollo sostenible: equilibrar el trabajo y la vida

Como una líder femenina que busca desafíos, Annabelle admite que la industria de las finanzas criptográficas le ha planteado altas exigencias mientras realiza sus sueños. Enfrentar los enormes cambios de la industria y la volatilidad del mercado representa un desafío mantener la racionalidad y el pensamiento tranquilo.

"En las primeras etapas del emprendimiento, cada día era como una carrera de cien metros, tenía un carácter impaciente y esperaba ver resultados a corto plazo." Recuerda Annabelle, "pero después de pasar por varios ciclos de la industria, ahora me enfoco más en la 'sostenibilidad', buscando formas de trabajo y vida que sean efectivas a largo plazo."

Aunque el trabajo sigue siendo su enfoque principal, Annabelle ya no se centra únicamente en "ejecutar" y "resultados rápidos", sino que dedica más tiempo a "pensar" y "evaluar". También transmite esta filosofía al equipo: "Cuando se presenta un problema, es más importante juzgar con precisión la gravedad, la importancia y la prioridad de la situación que responder y actuar de inmediato. Es mejor tomarse el tiempo para evaluar que actuar precipitadamente."

Fomentar la participación de más mujeres en Web3

Annabelle tiene plena confianza en el futuro de la industria Web3 y está dispuesta a trabajar en este campo con su equipo. Se alegra de ver que cada vez más mujeres jóvenes están ingresando a esta industria y tienen la oportunidad de convertirse en líderes por derecho propio.

"Desde mi observación, las líderes femeninas y los miembros del equipo suelen adaptarse mejor a las fluctuaciones del mercado. No se emocionan en exceso durante los períodos de bonanza, ni se desaniman demasiado en los momentos de crisis, manteniendo una estabilidad emocional relativa." Dijo Annabelle, "esa es la ventaja de las mujeres en esta industria, y son más perceptivas para captar los cambios emocionales de los demás, poseyendo una mayor capacidad de empatía."

Annabelle anima a más jóvenes a entrar en esta industria. Ella sugiere: "La mejor manera de aprender es intentar, ya sea unirse a una empresa consolidada para acumular experiencia, participar en una startup o incluso emprender por tu cuenta, no dejes pasar la oportunidad. Ya sea que tengas éxito o no, es parte del crecimiento."

Frente a las dificultades y contratiempos, ella sugiere "mantener una buena actitud, acumular experiencia y prepararse para la próxima oportunidad."

Por último, Annabelle recuerda a las mujeres jóvenes que al elegir una empresa, deben priorizar la calidad del equipo inicial. La integridad, la honestidad y la motivación positiva son estándares innegociables, incluso más importantes que la dirección del negocio.